馬雲也點讚!阿里巴巴投4.2億成立全球首個員工公益基金

圖說 :阿里巴巴集團公益項目2020財年回顧

資料提供 / 陳湘玲

阿里巴巴集團日前舉行被稱為「阿里員工奧斯卡」的「橙點公益榜」頒獎盛典,23位集團合夥人集體登場,評選並表彰阿里巴巴優秀公益項目、團隊和個人。阿里巴巴集團董事會主席兼首席執行官張勇更在會中宣佈,首批將投入1億元人民幣(約合新台幣4.2億)設立「橙點公益孵化基金」,鼓勵阿里人用公益的心態、商業的手法和技術的力量,共同解決社會問題。

盤點2020財年,阿里員工公益總時長達39.9萬小時,自阿里巴巴創辦人馬雲在2015年發出「3小時公益」倡議以來,累計全體公益時數已經超過115萬小時,充分發揮「一萬小時定律」的聚合效應。阿里巴巴台灣員工也積極響應公益項目,其中以「志願服務」類型的公益項目最多,包括脫貧助困、兒童教育、環境保護等。

累計逾115萬公益時數 阿里巴巴首波投入4.2億孵化創新公益項目

縱觀橙點公益榜入圍的項目多元,從脫貧助困、兒童鄉村教育、反詐騙、到用智慧科技照顧老人、識別回收垃圾、改善城市治理、助力文化保護等,涵蓋了各種面向的社會問題。阿里巴巴集團宣布首波將投入新台幣4.2億元打造全球首個員工公益專項基金「橙點公益孵化基金」,以「創新力、喚醒力、可持續性、社會價值」作為核心指標,以商業創投的模式為有熱情、對公益有想法的阿里人提供更有力的資金支援和更大的舞台,充分發揮出阿里經濟體的商業優勢、技術優勢解決社會需求。

張勇表示:「阿里巴巴要走102年,還有未來的82年要走,我們的公益一定會做足未來的82年,我們一代又一代的小二 ,用我們的宗旨、用我們公益的心態、商業的手法、技術的力量,去點燃每個人心裡都有的公益火花。」。

縣長化身淘寶帶貨直播主 區塊鏈技術讓公益更透明

阿里巴巴創辦人馬雲在2015年發出「3小時公益」倡議,號召阿里員工每年拿出3小時做公益,自此公益已經成為阿里文化的一部分,截至目前為止已累積誕生逾一百個公益項目。平時非常忙碌的阿里合夥人們,也要身體力行做公益,2020財年全年平均公益時數高達43.89小時。

「阿里脫貧特派員」項目榮獲了今年「橙點公益榜」的特別貢獻大獎。此專案中,多位資深員工深入貧困地區,展開直播培訓、引入生態經濟林等,帶入互聯網脫貧模式,助地方脫貧致富。今年上榜的十個公益項目皆針對各類社會議題提出了解決方案,其中包括幫助農民帶貨的「淘寶村播」,利用直播技術及平台數據,讓縣長化身淘寶直播主,吸引逾2億用戶參與;「鏈上公益」項目則透過區塊鏈技術,為公益組織提供系統化解決方案,讓公益撥付自動化且更加透明;「Smart Touch 2.0」項目實踐無障礙網購,透過人工智慧及人機互動技術,應用程式可以讀出手機畫面的訊息,讓視障人士輕鬆購物。

台灣阿里人的另類公益:愛心捐步、清點捐款硬幣!

阿里巴巴台灣員工也累積不少公益時數,其中以「志願服務」參與人數最多。除此之外,員工更主動發起參與「隨手公益」,落實人人參與的員工公益精神。其中之一,是阿里巴巴自主研發的「益起來」公益項目,透過手機淘寶,只要每日行走步數超過5,000步,參與活動的商家就會進行捐贈,支持鄉村學校修建跑道。此外,「清點捐款硬幣」也是公益項目之一,台灣阿里人自發參與協助公益單位處理國際機場旅客捐助的零錢,按照國家的幣值分門別類。

「橙點公益榜」頒獎盛典中,馬雲也透過影片讚許阿里員工的公益表現:「17年前的非典 ,阿里從危中找到機,讓自己活了下來;今天,阿里巴巴已經成長為一個經濟體,新的危機面前,我們不但要讓自己活下來,更重要的是,要用技術和平台的力量,讓別人活下來、活得更好,讓別人從危走到機。」公益已成阿里巴巴的内在基因,「公益的心態,商業的手法」正是為社會創造價值的最好方法。

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